助力中企出海，進攻全球市場。全球用工人力服務、全球薪酬個稅服務、全球個人隱私保護、全球IT部署與運維
重新定義“組織”，快速應對變化，可擴展的柔性組織模型，可視化拖拽的組織調整，可回溯的全生命周期組織歷史，多業(yè)態(tài)的職位體系設計
重新定義“員工”，組織再無邊界。覆蓋雇員、非雇員等多種用工場景 可快速擴展用工類型，支持更多場景；用工需求精細化管理，提高人力配置效率；精準的人才標簽，幫助企業(yè)快速匹配人才
重新定義“人才”，打造組織活力。精細定義各類人才專業(yè)識別標準，智能識別人才畫像標簽，支持人才分類分級管理，結合組織盤點結果的人才能力盤點，關注人才長期價值實踐過程與成果，T型成長，多通道綜合發(fā)展
業(yè)務價值共創(chuàng)，組織個體共榮。面向多業(yè)態(tài)、多群體、多國家地區(qū)等多種激勵對象的設計；面向獎金、股權、固浮薪酬等多種激勵模式的設計；科學的設計工具、更客觀全面的設計預測與洞察；人員全面薪酬畫像、AI智能定調薪決策；基于薪酬管理體系，精準預測薪酬&激勵成本；結合企業(yè)經營情況，合理安排薪酬與激勵計劃
提升管理效能，“人治”變?yōu)椤皵?shù)治” 。數(shù)字員工：個稅/社保機器人、自動化算薪機器人、工時異常處理機器人…… 數(shù)據(jù)智能：智能定調薪決策輔助、智能人崗匹配輔助、簡歷智能篩選輔助…… 感知與認知：HR智能服務客服機器人、HR業(yè)務知識智能檢索、各類OCR智能識別……
貼心、省心、暖心，全面體驗提升。多終端：微前端技術支持企業(yè)自有UI，替換應用體驗一致；有溫度：有效美學，捕捉內心感受，有效引導及反饋；多角色：角色/用戶級自定義卡片式首頁，圍繞角色的精準場景體驗
構建應用PBC，敏捷適應變化。規(guī)則引擎：業(yè)務場景可組裝；活動編排：業(yè)務流程可組裝；業(yè)務協(xié)同：業(yè)務協(xié)作可組裝
多形態(tài)組織體系
組織設計變動全流程管理
組織、崗位的多類型匯報關系體系
企業(yè)多業(yè)態(tài)下的多職位體系
組織、崗位信息數(shù)據(jù)服務能力
全球化員工檔案
人員隱私信息管理
電子勞動合同簽署
人員跨國調配
新員工成長地圖
人事數(shù)據(jù)洞察與分析
支持全球多業(yè)態(tài)企業(yè)的各類門店、工廠和車間等員工的便捷排班，靈活請休假、加班、額度計算，以及多維度合規(guī)性管控的智能化服務平臺
全球化假勤策略管理
多場景下的工作日程
可視化便捷排班與調班
核算鏈可插拔，擴展性強
萬人假勤數(shù)據(jù)，秒級計算
全球薪資核算體系管控能力
前端業(yè)務數(shù)據(jù)自動化協(xié)同能力
全方位的算薪檢核與風控
薪財一體化協(xié)同服務能力
面向PA大數(shù)據(jù)處理用戶體驗優(yōu)化
安全貼心的薪資自助服務
分布式彈性核算引擎能力
4008-019-021